Neues von Cassini.

08.10.2010

Cassini Consulting nimmt am Access Career Event “IT & IT Consulting” teil

Cassini präsentiert sich auf dem Access Career Event vom 15. - 17. Oktober 2010 in Montabaur. Der Event bringt attraktive Arbeitgeber mit den passenden Kandidaten zusammen.

Cassini Consulting erfreut sich eines erheblichen Wachstums. Und wer wächst, braucht Verstärkung. Wir suchen engagierte Berater mit großen Zielen und neuen Ideen, die mit Ihrem Know-how und ihrer Motivation bereit sind mit uns zu wachsen. Nur wer sich Ziele steckt, wird diese erreichen. Unser Fernziel ist das Wachstum auf über 400 Berater in Deutschland.

Der Herausforderungen sind wir uns bewusst: Schnell wechselnde Trends in der Softwaretechnologie und die Komplexität der IT-Landschaften führen zu einer großen Nachfrage an qualifizierten Fachleuten. Cassini wird sich daher auf dem von Access veranstalteten Career Event: IT & IT Consulting vom 15.-17.Oktober 2010 in Montabaur präsentieren.

Damit bieten wir die Gelegenheit, sich mit uns über aktuelle Themen und Trends auszutauschen und Cassini, den Wegbereiter unter den IT-Unternehmensberatungen, kennenzulernen. Individuelle Einzelgespräche, Fachvorträge, eine Podiumsdiskussion und ein interaktiver Round Table bieten entsprechende Gelegenheiten.

Wir freuen uns auf interessante Gespräche und einen anregenden Austausch.

Zur access KellyOCG GmbH:

Access wurde1991 als "Gesellschaft für Personal und Hochschulmarketing" gegründet. Die Idee: Statt riesige Karrieremessen für die Massen zu organisieren, möchte das Unternehmen attraktive Kandidaten im Vorfeld gezielt auswählen und ihnen eine neuartige Plattform bieten. Dabei bringt Access attraktive Arbeitgeber mit den passenden Kandidaten zusammen. Die Hauptgeschäftsfelder sind: Career Events, Personalberatung, Talent Marketing, E-Recruiting, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Contingent Workforce Outsourcing (CWO).

Bei der Rekrutierung konzentriert sich Access auf überdurchschnittlich qualifizierte Kandidaten mit wirtschaftsrelevanten Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker und Juristen.

Ziel ist die Vermittlung der Right Potentials: Menschen, die genau zu den Anforderungen im jeweiligen Unternehmen passen.