Statt eine bestimmte Richtung vorzugeben, bietet eurem Gesprächspartner mehrere Möglichkeiten. Ähnlich einer Speisekarte.
Schlagt eurem Chef vor, dass ihr Richtung 1 oder Richtung 2 gehen könnt und achtet darauf, was passiert. Statt zu überlegen, was alles gegen euren Vorschlag spricht, ändert sich die Rolle der Person - sie hat nun eine Wahl.
Eltern unter euch kennen sicherlich folgende Situation, wenn ihr das Kind um 20 Uhr ins Bett schickt. „Ich will jetzt noch nicht ins Bett! Kann ich nicht bis 21 Uhr wach bleiben?“ Wie am besten reagieren? Getreu dem „Das oder das“ Prinzip gebe ich folgenden Tipp. Egal zu welcher Uhrzeit eurer Kind zu Bett gehen soll, es ist immer zu früh und es wird sicher regelmäßig um eine spätere Uhrzeit gefeilscht. Sagt ihr 20 Uhr, erwidert es 20:30 Uhr… Bietet ihm stattdessen eine Wahl: Du kannst um 20 Uhr ins Bett gehen und ich lese dir noch eine Geschichte vor, oder du gehst um 20:30 Uhr fertig gerichtet und mit geputzten Zähnen ins Bett und machst sofort das Licht aus.
Es kommt zu einer Entweder-oder-Entscheidung, die Frage nach dem "Ob überhaupt" tritt in den Hintergrund.
