Wir meinen, auf alle Mitarbeiter kommt es an: Erfolg ist auch immer eine Teamleistung. Cassini hat die Charta der Vielfalt unterschrieben und bekennt sich zu einer lebendigen Kultur der Diversität und des Wissens. Wir möchten diese Vielfalt und wir wertschätzen alle unsere Mitarbeiter, gleich welchen Geschlechts, welcher Herkunft und religiösen Überzeugung, welchen Lebensentwurfs und Lebensstils.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Zielsetzung der Charta der Vielfalt ist die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren, unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Charta der Vielfalt steht für einen ganzheitlichen Ansatz und Umgang mit Vielfalt.
Als Cassini im Dezember 2017 seine Unterschrift unter die Charta der Vielfalt setzte, war dies ein Bekenntnis zu den eigenen Werten und Wurzeln: sich als Gemeinschaft der Pluralität zu verstehen - und damit als Spiegelbild unserer Gesellschaft. Viele Glaubensbekenntnisse, Kulturen oder Neigungen sind bei Cassini zu Hause. Durch die Charta der Vielfalt steht Cassini nun auch offiziell zu seiner Selbstverpflichtung, Vielfalt zu fördern, respektvoll miteinander umzugehen und niemanden wegen seines Hintergrundes oder Handicaps zu benachteiligen.