Prinzip Verantwortung – unser Code of Conduct
Cassini-Berater hinterlassen bei ihrer Arbeit einen hohen Impact: beim Kunden, in der Branche, in der Gesellschaft. Klare Regeln sorgen für Verbindlichkeit, für Orientierung sowie für einen Handlungsrahmen für alle Berater und Manager. Unser Code of Conduct ist ein Verhaltenskodex, der für die gesamte Cassini Gruppe die Kraft der Idee mit dem Prinzip Verantwortung koppelt.
Prinzip Verantwortung – unser Code of Conduct
Cassini-Berater hinterlassen bei ihrer Arbeit einen hohen Impakt: beim Kunden, in der Branche, in der Gesellschaft. Klare Regeln sorgen für Verbindlichkeit, für Orientierung, für einen Handlungsrahmen für alle Berater und Manager.
Unser Code of Conduct ist ein Verhaltenskodex, der für die gesamte Cassini Gruppe die Kraft der Idee mit dem Prinzip Verantwortung koppelt. Als fairer Arbeitgeber und als ehrlicher Partner für unsere Kunden. An diesem Anspruch lassen wir uns gern messen!
Das Papier enthält die wichtigsten Grundsätze unserer gemeinsamen Arbeit. Es regelt, wie wir im Alltäglichen miteinander umgehen möchten. Die Regeln betreffen unsere Zusammenarbeit und die soziale und ökologische Nachhaltigkeit. Sie richten sich an Mitarbeiter und Gesellschaft gleichermaßen.
Unser Miteinander – die Charta der Vielfalt
Wir als Unternehmen sind ein Spiegelbild der modernen Gesellschaft in all ihrer Vielfalt – und das ist gut so! Dies ist ein Garant für unsere kreative und faire Offenheit im Umgang miteinander. Wir haben deshalb die Charta der Vielfalt als Bekenntnis und Selbstverpflichtung unterzeichnet.
Unser Miteinander – die Charta der Vielfalt
Wir als Unternehmen sind ein Spiegelbild der modernen Gesellschaft in all ihrer Vielfalt – und das ist gut so! Dies ist ein Garant für unsere kreative und faire Offenheit im Umgang miteinander.
Wir haben deshalb die Charta der Vielfalt als Bekenntnis und Selbstverpflichtung unterzeichnet. Denn wir sind überzeugt, dass unsere Berater und Manager, gleich welchen Geschlechts und Lebensstils, welcher Herkunft, welcher sexuellen Orientierung, Anschauung und Religiosität, für unsere Community und für unsere Arbeit in der Beratung wichtig sind. Denn nur wer vielfältig ist, hat die wirklich spannenden Ideen und Lösungsansätze. Wir sind stolz darauf, dass in unserem Diversity-Team die Mitarbeiter selbst die Richtung vorgeben und Impulse für uns setzen. Intrinsisch und authentisch. Als ein greifbares Beispiel unseres Gestaltungswillen.
Für geringe CO2-Emissionen
Wir sind uns als Berater bewusst, dass mit unserer Arbeit – insbesondere durch die erhöhte Reisetätigkeit – CO2-Emissionen verbunden sind. Trotz des Einsatzes moderner Kommunikations- und Kollaborationslösungen (Skype, Teams, etc.) sind der direkte Kundenkontakt und der persönliche Austausch mit Kollegen oftmals nicht zu ersetzen.
Für geringe CO2-Emissionen
Wir sind uns als Berater bewusst, dass mit unserer Arbeit – insbesondere durch die erhöhte Reisetätigkeit – CO2-Emissionen verbunden sind. Trotz des Einsatzes moderner Kommunikations- und Kollaborationslösungen (Skype, Teams, etc.) sind der direkte Kundenkontakt und der persönliche Austausch mit Kollegen oftmals nicht zu ersetzen.
Daher haben wir uns entschieden, unsere, durch die Mobilität verursachten, CO2-Emissionen auszugleichen.
Seit 2012 unterstützen wir verschiedene nationale und internationale Projekte zur CO2-Vermeidung, zum Beispiel zur Vermeidung von Rauchgasemissionen durch den Einsatz von Sonnenenergie entsprechend den Vorgaben des Kyoto-Protokolls (Gold-Standard) oder durch die dauerhafte Bindung von CO2 durch die Renaturierung von Mooren.
Die Nutzung von Ökostrom in allen Niederlassungen sowie die Förderung von umweltfreundlichen Dienstwagen (seit 2018 auch reine E- oder Hybrid-Fahrzeuge) sind zwei weitere Maßnahmen, durch die wir einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten.
Nachhaltiges Wachstum lebt von Reduktion
Ressourcenschonung wird bei uns großgeschrieben: durch Ökostrom an den Standorten und geteilte work:spaces oder durch klimaneutrale Mobilität unserer Berater, wie zum Beispiel durch Job Bike, Jobticket, Bahn Card 100 und Firmenwagen der Grünen Flotte.
Sich engagieren – wir sind Ehrenämtler
Unsere Berater sind Menschen mit außergewöhnlichen Talenten und Fähigkeiten. Beruflich zählen sie zu den besten Digitalberatern Deutschlands. Cassini ist stolz auf das freiwillige Engagement vieler, die sich privat ehrenamtlich sozialen Projekten unterschiedlichster Art verschreiben.
Aktion Lichtbox – Solarstrom für Kliniken in Ghana
Über den Tellerrand schauen, das ist unsere Aufgabe. Wir unterstützen deshalb die Aktion Lichtbox vom Kindermissionswerk Die Sternsinger als Schirmherrin. Denn während unsere Standorte nach nachhaltigen Kriterien optimiert sind und wir mit Green IT viel Strom sparen können, verfügen viele Menschen in anderen Teilen unserer Welt über keinen oder nur wenig Strom.
Aktion Lichtbox – Solarstrom für Kliniken in Ghana
Über den Tellerrand schauen, das ist unsere Aufgabe. Wir unterstützen deshalb die Aktion Lichtbox vom Kindermissionswerk Die Sternsinger als Schirmherrin. Denn während unsere Standorte nach nachhaltigen Kriterien optimiert sind und wir mit Green IT viel Strom sparen können, verfügen viele Menschen in anderen Teilen unserer Welt über keinen oder nur wenig Strom.
So auch in Ghana in Westafrika, wo dörfliche Kliniken im schwachen Schein von Kerosinlampen operieren. Eine Gefahr für die Gesundheit aller.
Wir spendeten der Aktion Lichtbox 10.000 Euro um fünf Lichtboxen zu installieren. Dies sind netzunabhängige Solarstromanlagen. Das Schönste? Wir überzeugten uns vor Ort vom Nutzen der Lichtboxen für die Menschen und sahen, dass die Hilfe dort ankam, wo sie nötig war.
Jederzeit die Extrameile für andere – Runs for Charity
Laufen entspannt, hält fit und tut einfach gut. Das wissen viele, die sich privat dem Laufsport verschrieben haben. Unsere Berater gehen noch ein wenig weiter. Mehrmals im Jahr treffen sich sportbegeisterte Cassinis zu besonderen Laufevents und laufen die Extrameilen für andere: Cassini runs for Charity.
Jederzeit die Extrameile für andere – Runs for Charity
Laufen entspannt, hält fit und tut einfach gut. Das wissen viele, die sich privat dem Laufsport verschrieben haben. Unsere Berater gehen noch ein wenig weiter. Mehrmals im Jahr treffen sich sportbegeisterte Cassinis zu besonderen Laufevents und laufen die Extrameilen für andere: Cassini runs for Charity.
Wir laufen also gezielt bei den Events mit, die ihre Erlöse zum Teil für einen guten Zweck spenden.
Unsere cassini-grünen Lauftrikots sehen Sie bei verschiedenen Business Runs in ganz Deutschland. Eine gute Aktion nicht nur für die Kondition unserer Berater, sondern auch für Menschen, die ein wenig Hilfe viele Meter voranbringt.
Grips4Kids – Kinder und Jugendliche empowern
Als Digitalberater verfügen wir neben großer Expertise über stark ausgeprägte Soft Skills. Aber nicht alle in unserer Gesellschaft haben die Chance, sich ständig zu qualifizieren, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Inspiration durch andere zu erhalten. Besonders sozial schwache Kinder und Jugendliche in den urbanen Ballungsräumen mangelt es manchmal an Anerkennung, Selbstsicherheit und Stolz auf Erreichtes.
Grips4Kids – Kinder und Jugendliche empowern
Als Digitalberater verfügen wir neben großer Expertise über stark ausgeprägte Soft-Skills. Aber nicht alle in unserer Gesellschaft haben die Chance, sich ständig zu qualifizieren, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Inspiration durch andere zu erhalten.
Besonders sozial schwache Kinder und Jugendliche in den urbanen Ballungsräumen mangelt es manchmal an Anerkennung, Selbstsicherheit und Stolz auf Erreichtes. Cassini engagierte sich in der Aktion Grips4Kids und spendete bisher 12.500 Euro für die Partnerorganisation Children for a better World e.V. Der Verein versorgt und fördert Kinder und Jugendliche in Einrichtungen, bietet Nachhilfe, Theatererfahrungen, Workshops, Werkstätten, Spielaktionen, Ausflüge und Sportcamps. Gute Aktionen für eine bessere Welt.
