Organisationsentwicklung

Transformations- und Organisationsberatung für Ihren Unternehmenserfolg 

Bleiben Sie langfristig wettbewerbsfähig und sichern Sie Ihre Anpassungsfähigkeit an Veränderungen mithilfe unserer maßgeschneiderten Organisationsberatung.
✔️ Wir entwickeln zukunftsfähige Change-Strategien, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✔️ Wir analysieren und optimieren Geschäftsprozesse, um Ihre Effizienz zu steigern.
✔️ Wir unterstützen Ihre notwendigen strukturellen und kulturellen Veränderungen bedarfsgerecht anhand des sich ständig weiterentwickelnden Geschäftsklimas.

Cassini Consulting: Ihr Experte für zielgerichtete Organisationsentwicklung

Cassini Consulting begleitet Sie bei anstehenden Veränderungen in Ihrer Organisation. Wir planen und initiieren gemeinsam mit Ihnen Transformationsprozesse und unterstützen Sie in den richtigen Momenten durch Consulting, Coaching und die operative Anpassung der strukturellen, kulturellen und strategischen Gegebenheiten Ihrer Organisation. Unsere Expertinnen und Experten arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um individuelle Strategien zur Optimierung Ihrer Aufbauorganisation, Ihrer Prozesse, zur Stärkung Ihrer Unternehmenskultur und für die Implementierung neuer Arbeitsweisen zu entwickeln.

Veränderungen erfordern immer auch Anpassungen

Unternehmen und Organisationen stehen kontinuierlich vor der Herausforderung, sich an neue Gegebenheiten anpassen zu müssen:

  • Nachhaltigkeit
  • (De)globalisierung
  • Fachkräftemangel
  • Agiles, virtuelles und mobiles Arbeiten
  • Unterschiedliche Leitwerte der Generationstypen
  • Demografischer Wandel
  • Gender Shift
  • Digitalisierung
  • Individualisierung der Arbeit

Organisationsentwicklung – Schrittweise Verbesserungen führen zum Ziel

Cassini Consulting versteht sich als Ihr Begleiter, um Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen zu planen, zu initiieren und zu unterstützen. Organisationsentwicklung verstehen wir als schrittweisen Veränderungsprozess, der sich immer wieder von einer ersten, generischen Vision zu einer spezifischen Zielumsetzung verwirklichen lässt. Dabei bildet der aktuelle Status quo immer die Ausgangsbasis für ein neues und wahrscheinliches „Besser“, das angestrebt werden soll. Sobald Ihre Ziele in die Realität umgesetzt wurden, wird der Prozess immer wieder neu gestartet. Denn Trends, neue Hypothesen und rechtliche sowie technologische Neuerungen fordern immer wieder Anpassungen.

Sie haben Fragen zum Thema Organisationsentwicklung? Lassen Sie uns sprechen!

Unsere Expertin, Julia Borchert, hilft Ihnen gerne weiter – egal ob es um Strategieentwicklung, organisationalen Wandel oder Transition geht.

📧 Julia.borchert@cassini.de
📞 +49 151 - 17 1 209 82

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Organisationsberatung – Unser 6-Stufen-Ansatz für Ihren Unternehmenserfolg

Wenn Unternehmen vor Veränderungen stehen, ist die richtige Herangehensweise zumeist erst einmal unklar. Das führt häufig dazu, dass die Entwicklung einer Organisation eher unstrukturiert und nicht zielgerichtet abläuft. 

Cassini unterstützt Sie dabei, einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Organisation zu erhalten sowie die Herausforderungen zu identifizieren, notwendige Veränderungen zu erkennen, zu strukturieren und in die Tat umzusetzen. Als Basis für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie daher mit einer ersten Standortbestimmung und prüfen den Reifegrad Ihrer Organisation. Dabei haben wir den zentralen Dreiklang aus Unternehmensstrategie, Unternehmensstrukturen und Unternehmenskultur immer im Blick. Unsere erfahrenen Expertinnen und Experten begleiten Sie dabei, die Maßnahmen erfolgreich umzusetzen und sichern den nachhaltigen Erfolg Ihrer Transformation.

Diese weiteren Transformance-Bausteine unterstützen Ihren erfolgreichen Veränderungsprozess:

Diversity Check: Nutzen Sie die Vielfalt Ihrer Organisation!

Stellen Sie mit unserem Diversity Check Ihren betriebswirtschaftlichen Erfolg und Ihre Innovationskraft sicher.
Es ist nachgewiesen, dass diverse Teams und Organisationen ein Innovationsmotor sind und wirtschaftlich erfolgreicher agieren. Allerdings ist es eine Herausforderung Menschen anzusprechen, die in der eigenen Unternehmenswelt noch unterrepräsentiert sind. Oft fehlt ein gezielter Blick von außen auf die notwendigen Handlungsfelder. Geben Sie daher den unterschiedlichen Einflüssen Raum, um ein vielfältigeres und innovativeres Arbeitsumfeld zu erhalten. Profitieren Sie unter anderem von:

  • einer Bewertung der Vielfalt und Inklusivität in Ihrer Organisation,
  • der Identifikation von Barrieren in Bewerbungsprozessen,
  • dem Feedback Ihrer Mitarbeitenden zur Diversität.
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Cassini Consulting – Wir liefern mehr als Organisationsberatung

Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen die Voraussetzungen, um erfolgreiche Transformationsprozesse in unterschiedlichsten Bereichen in die Wege zu leiten und umzusetzen. Unsere erfahrenen Expertinnen und Experten unterstützen Sie dabei, in unterschiedlichsten Bereichen, die weit über die herkömmliche Organisationentwicklung hinausgehen:

Innen- und Außensicht

Unsere Cassinis helfen Ihnen, sowohl die interne als auch die externe Sichte auf die Entwicklungen zu bekommen. Beide Perspektiven sind entscheidend. Denn gerade durch interne „Betriebsblindheit“ ist das Einbringen der Außensicht zwingend erforderlich. 

Sozialisation und Kultur

Wir würdigen Ihre individuelle Unternehmenskultur und beachten auch die Besonderheiten Ihres Unternehmens. Die Geschichte Ihrer Organisation spielt deshalb bei unserer Beratung immer eine zentrale Rolle. Sie liefert wertvolle Informationen, die Einfluss auf die weitere Entwicklung hat.

Einbeziehung des Managements

Wir wissen, welch zentrale Rolle Führungspersonen bei jeder Entwicklung einnehmen. Sie sind richtungsweisend und haben entscheidenden Einfluss auf Veränderungen. Ihre Rolle während einer Transformation ist möglicherweise sogar eine andere. Wir unterstützen Sie bei transparenten Changeprozessen.

Sicherheit bei Unsicherheiten

Als Partner an Ihrer Seite gestalten wir den Veränderungsprozess gemeinsam mit Ihnen und geben Rückhalt bei sich verändernden Einflussfaktoren. Denn bei allen Veränderungsprozessen ist nur eine bedingte Kalkulierbarkeit möglich. Weder das konkrete Ergebnis noch der Weg dorthin sind genau planbar.

Erkennen von Dynamiken

Wir unterstützen Sie dabei zu erkennen, was Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden wirklich benötigen. Denn jede Organisation lebt und existiert durch vielfältige Machtdynamiken, unausgesprochene Regeln und Verhaltensweisen. Auch individuelle und persönliche Interessen spielen eine Rolle.

Sie haben Fragen?

Kontaktieren Sie mich gerne! Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Julia Borchert, Cassini Consulting
Julia Borchert

Senior Management Consultant

julia.borchert@cassini.de
+49 69 - 98939966
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