Verfügbare Jobs
16

Managerinnen und Manager und angehende Führungskräfte in der Beratung (m/w/d)

Standort(e): Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

Der digitale Fortschritt ist atemlos.

Cassini sucht Beraterinnen und Berater, die Themen trieben, die vordenken, frei handeln und Großes bewegen wollen. DAX-Konzerne transformieren, den Public Sector digitalisieren, agile Prozesse forcieren, IoT und flexible IT voranbringen: Wer Zukunft gestaltet, findet bei uns Erfüllung – flexible Strukturen, viel Verantwortung und eine Kultur des Wissens, der Fairness und des Mutes.

Werde Teil von Cassini

Das sind Deine Aufgaben als Manager*in und angehende Führungskraft in der Beratung:

  • Du hast eine Mission: Du willst die Zukunft von Cassini und unseren Klienten gestalten und dafür Verantwortung übernehmen.
  • Du treibst voran: den Auf- und Ausbau Deines Beraterteams mit einem fachlichen, thematischen oder speziellen Branchenfokus.
  • Du bist ein Gewinn: Du trägst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Deine Einheit.
  • Du übernimmst menschliche, perspektivische und disziplinarische Verantwortung – stellst neue Cassinis ein und entwickelst sie weiter. 
  • Du führst Projekte zum Ergebnis und überzeugst unsere Klienten durch fachliches und methodisches Know-how.

Das ist Dein Profil:

  • Consulting ist Dein Metier: Du verfügst über viel Expertise und bist gefragte Ansprechperson, denn Du kennst den Markt. 
  • Du trägst Verantwortung: Du ergreifst gern die Initiative und willst nun den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen.
  • Du gibst Impulse: Du kannst Dich und andere motivieren, die Entwicklung deiner Teammitglieder ist für Dich eine Herzensangelegenheit. 
  • Du schaust zurück: Du hast erste bzw. fundierte Erfahrungen in fachlicher und disziplinarischer Führung.
  • Du blickst nach vorne: In der Cassini Manager Akademie bilden wir Dich in 18 Monaten zur Spitzenkraft aus – im direkten Coaching durch unsere Partner.
  • Du bist eloquent und kommunizierst auf Augenhöhe. Exzellente Deutschkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.

Das bieten wir Dir

Wir befähigen Dich, damit Du die digitale Transformation unserer Kunden anführen kannst – fachlich und persönlich. Hierfür bieten wir Dir: 

  • eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre
  • ein auf Dich zugeschnittenes Weiterbildungsangebot in der Cassini Akademie
  • Raum für die Entwicklung eigener Ideen in unseren GreenLabs
  • ein persönliches, institutionalisiertes Mentoring durch Deinen Cassini-Buddy
  • ein transparentes Vergütungskonzept sowie Teilzeitmodelle
  • regelmäßigen Austausch mit allen Cassinis auf unseren Lectures
  • klare Meilensteine auf dem Weg zur Partnerin / zum Partner oder dem eigenen Unternehmen
  • Du kannst unsere Netzwerk-Angebote nutzen (bspw. Women@Cassini und/oder unsere Communities zu Themen wie Agile, Strategie, Changemanagement u.v.m.)

Jetzt bewerben:

Hinweis: Bitte füge Deine deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens an. Erstelle hierfür bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB), die alle Unterlagen beinhaltet. Du findest unsere Datenschutzbestimmungen hier.

Du hast Fragen zu diesem Job?

Silke Hentschke, Manager Human Resources, Cassini AG

Silke Hentschke

Manager Human Resources

silke.hentschke@cassini.ag
+49 231 - 10 87 62 87
Doreen Nounamen, Human Resources, Cassini AG

Doreen Nounamen

Human Resources

doreen.nounamen@cassini.ag
+49 231 - 10 87 62 87

Dennis Beckmann

Human Resources

dennis.beckmann@cassini.ag
+49 231 - 10 87 62 87

Du möchtest wissen, wie bei uns das Bewerbungsverfahren und das Onboarding aktuell unter Corona-Bedingungen funktioniert?

Seit Beginn der Pandemie haben wir unsere Arbeit ins Homeoffice verlagert, um unsere Cassinis und unsere Klienten bestmöglich zu schützen. Daher haben wir auch unser Bewerbungsverfahren und unser Onboarding entsprechend umgestellt.

Willkommen an Bord
Willkommen bei Cassini

Karrierestart trotz Corona-Pandemie

Cassini setzt von Beginn an auf effektive Schutzkonzepte und Remote-Arbeit, für Klienten und Kolleginnen und Kollegen. Viele virtuelle Formate helfen dabei, Bewerbungsverfahren, Onboarding und Karriereentwicklung auch in Corona-Zeiten erfolgreich umzusetzen.

Mehr erfahren
Onboarding und Weiterbildung in Zeiten von Corona
Interview

Onboarding und Weiterbildung in Zeiten von Corona

Corona hat auch uns einen Strich durch die Rechnung gemacht und wir mussten umdenken. Vielmehr: Franziska Wauch musste umdenken. Sie ist bei uns für die Akademie und das Onboarding-Programm zuständig. Was tun, wenn persönliche Treffen nicht möglich sind?

Zum Interview
Seite teilen