Gute Entwickler*innen sind in unserer zunehmend digitalisierten Welt gefragt wie nie. Das Konzept der Developer Experience bietet hierbei großen Unternehmen einen strukturierten Ansatz, um sich in diesem War for Talents einen Wettbewerbsvorteil zur verschaffen.
Der „DX-Ansatz“ zielt darauf ab, die Resilienz im Unternehmen gegen den fortschreitenden technologischen Wandel zu steigern, indem Entwicklungswerkzeuge, Frameworks und Toolings zukunftsorientiert aufgestellt werden und Unternehmen sich zu attraktiven Arbeitergebern für die heiß begehrten Entwickler*innen weiterentwickeln.
Kai Wilken und Dr. Jan Zacharias geben Antworten unter anderem auf diese Fragen:
- Wie können Unternehmen für eine niedrige Fluktuation bei Entwickler*innen sorgen?
- Wie schaffe ich es, dass Menschen nicht allein repetitiv arbeiten oder aufgrund von automatisierbaren Tätigkeiten die Freude verlieren?
- Wie gelingt es mir, ein attraktiver Arbeitgeber für technisches Personal zu sein?
