Karrierestart trotz Corona-Pandemie

Du interessierst Dich für eines unserer Jobangebote oder möchtest Dich initiativ bei uns bewerben? Wir freuen uns auf Dich! Unser Bewerbungsverfahren haben wir angepasst.  

1. Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und Skills. 
2. Im halbstündigen Telefoninterview wollen wir mehr von Dir erfahren – Deine Qualifikationen, Deine Referenzen und Deine Motivation. 
3. Beim Erstgespräch kommt es auf den ersten Eindruck an: Im Video-Call reden wir über Deinen Impact, Deine Vision der Beratung, Deine Themen und Ideen – und wie wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Und Du erhältst noch im Termin ein qualifiziertes Feedback. Durch die Remote-Sessions sind wir wesentlich flexibler, Reisezeiten fallen weg und wir können schnellere Entscheidungen treffen. 
4. Im Zweitgespräch sprechen wir darüber, welche Klienten und Themenfelder Dich erwarten, mögliche Qualifizierungen und die Vertragsdetails. All das idealerweise im Video-Call, bei Bedarf auch in einem unserer Standorte.  
5. Du hast den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen? Herzlichen Glückwunsch! Mit dem Onboardingprogramm wirst du nun Schritt für Schritt Teil von Cassini.

Zum Antritt erhältst Du Deine Ausstattung am Cassini-Standort oder direkt nach Hause: iPhone, Notebook, alle Zugänge und die obligatorische Cassini-Tasse. Deine Begrüßung im ersten Video-Call ist selbstverständlich Managementaufgabe und es erwarten Dich viele hilfreiche Informationen beim virtuellen Day One. In den ersten Wochen gibt es zahlreiche Sessions mit der gesamten Organisation. Bei Speed Datings und regelmäßigen Netzwerktreffen lernst Du Kolleginnen und Kollegen der Cassini Consulting und aus dem Business Support Team kennen. So wirst Du auch ohne das beliebte Bootcamp schnell Teil der Cassini-Gruppe. Dabei hilft Dir auch Dein persönlicher Buddy – jenseits aller Hierarchien. 

In der Regel geht es auch schnell zum Klienten. Hier kannst Du in hoher Eigenverantwortung Projekte und Themen vorantreiben, die Kundenbeziehung gestalten. Aktuell sind wir sehr darum bemüht, die Arbeit remote durchzuführen, um die Gesundheit von Kunden und Cassinis nicht zu gefährden. Video-Calls und virtuelle Treffen unterstützen dabei, nicht die Nähe zueinander verlieren. Und auch das Curriculum der Cassini Akademie steht Dir trotz Pandemie vollumfänglich zur Verfügung. Alle Trainings finden online statt – ganz gleich ob Du das Traineeprogramm durchläufst, Dich auf eine Managementaufgabe vorbereitest oder allgemein Deine Skills ausbauen willst. Übrigens bieten wir aktuell Schulungen für die Remote-Workshop-Gestaltung, die virtuelle Kommunikation und sogar den „Remote-Business-Knigge“. Das Cassini GreenLab gibt Dir Freiraum, mit Kolleginnen und Kollegen in einem Thinktank innovative Lösungen zu entwickeln, wenn auch zurzeit nicht in einem Offsite im Ausland. Unsere bewährten Wissens- und Austauschformate werden momentan als virtuelle Infotainmentevents durchgeführt. Du siehst, mit Cassini kannst Du eine Karriere uneingeschränkt vorantreiben.

Dass Corona uns alle vor besondere Herausforderungen stellt, ist unbenommen. Homeoffice, Homeschooling, Kontaktbeschränkungen und mangelnde Ausgleiche können schnell an persönliche Grenzen führen. Cassini ist sich ihrer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und macht mit dem Aktionsprogramm #BeYou gleich drei Angebote. Dreimal wöchentlich gibt es Online-Life-Trainings für körperliche Fitness. Ein Cassini-Quiz fordert Dich mental und unterstützt den Informationsfluss über Markets, Segmente, Themen und Trends. Mit einem Lebenslagencoaching haben wir auch eine externe Anlaufstelle zur Krisenintervention eingebunden. Die Beratung ist vertraulich und leitet bedarfsweise an therapeutische oder klinische Einrichtungen weiter. Warum? Weil wir wollen, dass sich alle Cassinis bei uns wohl fühlen. Darüber hinaus gibt es gemeinsame Leisure Time in verschiedenen virtuellen Formaten.