Gönnen Sie sich mehr Innovation!
Erinnern wir uns an die Ziele des Projektmanagements, die im magischen Dreieck zum Ausdruck kommen: Termine, Kosten und Qualität müssen gesichert werden.
Dabei stellen Konflikte allgemein ein hohes Produkt- und Projektrisiko dar und beeinflussen sowohl die Mitarbeiterleistung als auch die Teammotivation. Ein Team kann sich in verschiedenen Situationen befinden: die Mitglieder können schon Routine in der Zusammenarbeit haben oder sich erst seit kurzer Zeit kennen.
Überlegungen, welche Konflikte im Zusammenhang mit einer geplanten Innovation auftreten könnten und wann und wie diesen begegnet werden soll, ist essentiell für erfolgreiche Innovation.
Um das vorhandene Innovationspotenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen, ist die Etablierung einer offenen Diskussionskultur im Unternehmen notwendig.
